О кадровой политике

Кадровая политика Торгово-сервисной компании «АВТОЛИГА» основывается на главном принципе - профессионализм. Мы создаем все условия не только для продуктивной работы, но и для личностного роста каждого работника. Обучение, тренинги, стажировки являются обязательными этапами карьерного роста в нашей Компании. Соответственно от каждого работника мы требуем дисциплинированности, активности и добросовестного отношения к работе. Главная характеристика нашей компании - дружный сплоченный коллектив профессионалов.
Компания «АВТОЛИГА» развивается, расширяя свои позиции на рынке. Все, кто заинтересован в надежной и перспективной работе, могут ознакомиться с нашими вакансиями.

Вакансии

1. Продавец в магазин «Запчасти для иномарок» - муж. от 25 лет знание запчастей, опыт работы - 4 чел.;
2. Продавец в отдел ВАЗ - муж. от 25 лет знание запчастей, опыт работы - 6 чел.;
3. Продавец в магазин «Автолига - 1» - муж. от 25 лет, знание запчастей, опыт работы - 4 чел.
4. Парковщик в ТЦ «Автолига» - 1 чел.;
5. Контролер в ТЦ «Автолига», Торгово-сервисный центр - муж. от 30 лет - 2 чел.;
6. Кассир в магазин «Запчасти для иномарок» - жен., опыт работы - 1 чел.;
7. Уборщица В ТЦ «Автолига» - жен. - 1 чел.;
8. Дворник в ТЦ «Автолига» - муж. - 1 чел.

Отправить анкету | Написать отделу кадров